MINDSET • LEADERSHIP • HUMAN POTENTIAL

เปลี่ยนวิธีคิด
เพื่อเปลี่ยนวิธีนำทีม

Coach Bank – จักรี อัมพรต Trainer, NLP Coach และ Business Consultant ประสบการณ์ทำงานจริงกว่า 22 ปี ถ่ายทอดแนวคิดด้าน Mindset, Leadership, Communication และ Human Potential ให้เชื่อมโยงกับการทำงานจริง

เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการพัฒนาผู้นำ หัวหน้างาน ทีมงาน และบุคลากรให้พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงและสร้างผลลัพธ์ร่วมกัน

คุยโจทย์การอบรมดู Corporate Training
Coach Bank จักรี อัมพรต
MINDSET & LEADERSHIP TRAINING

ผู้นำที่ดี เริ่มจากการเข้าใจตัวเองและเข้าใจคน

การพัฒนาภาวะผู้นำไม่ใช่เพียงการเรียนรู้เทคนิค แต่คือการเปลี่ยนมุมมอง วิธีสื่อสาร และพฤติกรรมที่เกิดขึ้นจริงในแต่ละวัน

MINDSET

สร้างกรอบความคิดที่พร้อมเติบโต

สำรวจความเชื่อ มุมมอง และรูปแบบความคิดที่มีผลต่อการตัดสินใจ การทำงาน และการรับมือกับความท้าทาย

LEADERSHIP

พัฒนาผู้นำที่นำคนได้

เชื่อมภาวะผู้นำกับการสื่อสาร การสร้างความไว้วางใจ การมอบหมายงาน และการพัฒนาคนในทีม

COMMUNICATION

สื่อสารให้คนเข้าใจและลงมือทำ

พัฒนาการฟัง การตั้งคำถาม การให้ Feedback และการสื่อสารในสถานการณ์ที่มีความแตกต่าง

Coach Bank บรรยายเรื่องการพัฒนาศักยภาพ
FROM MINDSET TO ACTION

ไม่หยุดที่ “รู้” แต่ต้องไปถึง “ทำ”

แนวทางของ Coach Bank เน้นให้ผู้เรียนเชื่อมโยงสิ่งที่เรียนกับสถานการณ์จริง เพื่อมองเห็นพฤติกรรมที่ต้องปรับและเลือกการลงมือทำที่เหมาะกับบริบทของตัวเอง

รู้จักกรอบความคิดที่ส่งผลต่อพฤติกรรม
มองสถานการณ์จากมุมมองที่หลากหลายขึ้น
สื่อสารกับคนต่างสไตล์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เปลี่ยนแนวคิดเป็น Action ที่นำไปใช้ได้จริง
CORE TOPICS

หัวข้อที่สามารถออกแบบเป็นหลักสูตร

ปรับระดับเนื้อหาได้ตั้งแต่บุคลากรทั่วไป หัวหน้างาน ผู้จัดการ ไปจนถึงผู้บริหาร

Growth MindsetLeadership DevelopmentSelf LeadershipEmotional AwarenessCommunicationFeedbackTeam LeadershipTrust & CollaborationProblem Solving MindsetChange MindsetNLP for CommunicationHuman Potential Development
LEADERSHIP IN PRACTICE

ทักษะที่ผู้นำสามารถนำไปใช้กับทีม

การฟังอย่างเข้าใจ

ฟังเพื่อเข้าใจคนและปัญหา ก่อนรีบตัดสินหรือให้คำตอบ

การตั้งคำถาม

ใช้คำถามเพื่อเปิดมุมมอง ช่วยให้ทีมคิดและค้นหาแนวทางด้วยตัวเอง

การให้ Feedback

สื่อสารสิ่งที่ต้องพัฒนาอย่างชัดเจน เคารพ และมุ่งไปสู่การเติบโต

การสร้างความไว้วางใจ

สร้างสภาพแวดล้อมที่คนกล้าพูด กล้าคิด และกล้ารับผิดชอบ

การนำทีมผ่านการเปลี่ยนแปลง

ช่วยให้ทีมเข้าใจเหตุผล เห็นเป้าหมาย และพร้อมปรับตัว

การพัฒนาคน

มองศักยภาพของสมาชิกทีมและสร้างโอกาสให้แต่ละคนเติบโต

TRAINING DESIGN

ออกแบบการเรียนรู้ให้เหมาะกับองค์กร

สามารถจัดเป็น Seminar, Workshop, In-house Training หรือโปรแกรมพัฒนาผู้นำตามโจทย์ขององค์กร

เข้าใจบริบท

พูดคุยเป้าหมาย กลุ่มผู้เรียน และความท้าทายที่องค์กรกำลังเผชิญ

ออกแบบเนื้อหา

เลือก Framework กิจกรรม และกรณีศึกษาให้เหมาะกับระดับผู้เรียน

เรียนรู้และฝึก

ผสมการบรรยาย การแลกเปลี่ยน Workshop และการฝึกปฏิบัติ

Action Plan

สรุปสิ่งที่ต้องนำไปทดลองใช้และพัฒนาต่อหลังการอบรม

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

Mindset Training เหมาะกับพนักงานระดับไหน?

สามารถออกแบบได้ตั้งแต่พนักงานทั่วไป หัวหน้างาน ผู้จัดการ ไปจนถึงผู้บริหาร โดยปรับตัวอย่างและกิจกรรมให้ตรงกับบทบาท

Leadership Training เหมาะกับหัวหน้างานมือใหม่หรือไม่?

เหมาะสำหรับหัวหน้างานที่กำลังเริ่มบทบาทผู้นำ รวมถึงผู้จัดการที่ต้องการพัฒนาการนำทีมและการพัฒนาคน

สามารถรวม Mindset + Leadership + Communication ในหลักสูตรเดียวได้ไหม?

ได้ โดยสามารถออกแบบเส้นทางการเรียนรู้ให้เชื่อมจากกรอบความคิด ไปสู่การสื่อสารและพฤติกรรมการนำทีม

อยากพัฒนาผู้นำและ Mindset ของทีม?

ส่งโจทย์องค์กร กลุ่มผู้เข้าอบรม และเป้าหมายที่ต้องการมาเพื่อพูดคุยแนวทางหลักสูตร

ติดต่อ Coach Bank
☎ โทร 💬 LINE ✦ ติดต่อ